พนักงาน
ปรับวัฒนธรรมองค์กร ป้องกันภาวะ"สมองไหล"
การรักษาพนักงานเป็นประเด็นสำคัญสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทั้งต้นทุนทางการเงินที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียบุคคลที่มีผลการปฏิบัติงานสูง องค์กรจึงควรมีกลยุทธ์ในการป้องกันภาวะสมองไหล